人力资源管理
将信息技术和人才管理整合。
 

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如今,越来越多的公司都在融合信息科技和人才管理以满足业务目标。全球各地的公司都再经受如何保留人才的挑战,如何有创造力的使用信息科技应对这一挑战变得尤为重要。成功的人力资源管理系统 (HCM) 实施和相关业务流程重组成为了各商业组织保证持续增长的关键。

Ataway提供多种人力资源管理咨询服务,保证您的流程和科技是为业务需要服务的。我们的项目实施模式是合作性的,通过和企业内部各类流程的专家合作来为客户量身定做系统及业务流程。

在过去15年里,Ataway的顾问团队向许多国际领先大企业交付了成功的项目。

以下是Ataway团队在人力资源管理方面的专长:

  • • 人力资源管理系统分析及选型
  • • 人事业务流程的分析和重组
  • • 将业务流程设计并实施进系统
  • • 定制化开发和升级您的现有系统
  • • 为特定国家做人力资源管理的本地化
  • • 区域性或全球性的人力资源管理共享服务中心咨询服务 (设计业务流程, 服务描述, 角色和责任, 标准操作流程, 服务级别协议, 培训等)
  • • 人力资源管理报表增强
  • • 资格能力和职位开发
  • • 人力资源管理系统技术和业务支持, 系统维护
  • • 贯穿商业组织整个人才管理流程的咨询服务

Ataway也开发一套人力资源管理独特的项目方法论,以保证有效的项目实施和按时达到里程碑。这是整合了15多年专业经验和最佳时间的、能快速启动各种项目的工具和文档。

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